Proceso de Reclutamiento

Contratar un controlador para  un empleado dentro de “Chilehal” cumple con varios pasos necesarios para una óptima integración.

1 – Registro

– Presentar una solicitud (Curriculum Vitae y carta de presentación)
– Estudio del registro y clasificación

Usted puede solicitar a través de la página web o directamente por correo electrónico enviando su solicitud a la atención del Departamento de Recursos Humanos.

2 – Selección

– Las solicitudes de clasificación
– Entrevista
– Decisión del comité de búsqueda

Dependiendo de las necesidades de “chilehalal” , los candidatos son seleccionados de acuerdo a diversos criterios (tipo de trabajo, ubicación geográfica, habilidades especiales, carnet de conducir …). Después de la entrevista, se ofrece un seminario de formación a los postulantes elegidos.

3 – Formación

– Educación y Formación
– Evaluación y Calificación

Chilehalal trabaja con un organismo especializado que brinda capacitación en el control de las diferentes operaciones Halal . Esta organización ofrece cursos a los alumnos a evaluar. Para beneficiarse de la formación, un acuerdo tripartito entre Chilehalal, el centro de formacion y el centro de trabajo.

4 – Integración

– Elección de los empleados
– Mantenimiento de pre-empleo
– Contrato de trabajo
– Tutoria del equipo “chilehalal“

Tras la evaluación de la formación y las necesidades de “chilehalal”, un contrato de trabajo pueden ser ofrecidos. El participante se convierte en un empleado y miembro de chilehalal,  Luego de unos meses de pratica  podra tener una total autonomía.

Equipo Chilehal